塗装業 環境対策で事業継続そのポイント

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身近な街の自動車塗装会社、事業の継続がむずかしくなっています。
１０年前から環境対策やイメージアップされた工場の事例をご紹介します。
繁盛のポイントは、

• お子様をつれて女性が来店しやすい、相談しやすい店舗
• 質のいいお仕事が利益を上げる
• 技術・サービスの蓄積が財産となり、社員が定着する工場

以下に改善された取り組みをご紹介します

外から店舗内が見える、明るい、子どもでも安心できそうな店舗にしましょう。
店内が暗い、いたる所粉じんだらけでは、入店しにくいです。
気軽にお話が出来そう、相談しやすいなどの印象はとても大切です。
臭いや粉じん対策は、工場や店舗の「きれいさ」を実現する基本対策でこれが集客アップや従業員の採用につながってきます。

技術は「ひと」にあるので、「ひと」が辞めると技術も消えてしまう。
営業マンも同じで、工場の臭気対策、美化からはじめ、塗装ブースの手入れは、しっかりやって、若手の採用にかなり力を入れられたご様子でした。
 

給料、社会保険等の加入、改善　そして何よりまず「会社イメージの向上」に取り組まれました
塗装工場の職場環境、そのイメージを「きれいで、安心して働ける作業環境」に変えて、
店舗イメージを明るくし、植栽を植えポスターや「のぼり」を変えたりして雰囲気を一新されました。　当然、粉じんやシンナー臭は、工場から店舗、ご近所へと拡散するので一番に改善が必要な部分でした。
従業員には、休憩室（タバコはNo）を設け、くつろげるようスペースも設けました。

塗装工場、粉じんや臭いへの対策は人材の定着につながり、業務も効率化され生産性も向上し人手不足の解消という好循環につながってきているようです。

＊塗装工場の有害排気の拡散への対策を基本に徹底されること、ご相談、ご連絡をお待ちしています。
 

損害保険適応の顧客以外に直接獲得するネット集客に力を入れられました。
直接、Ｗｅｂを活用し集客をしてみる。今や当たり前で、ご近所限定で重点的に獲得されています。
顧客が広域ですとむやみに移動経費、時間がかさみ、効率が悪いので、思い切って地域、地区を絞り、反対にその地域でのシェア率を上げ、営業効率と地域に密着で親しみを生むようにされました。　
地域の実情によりますが ３キロエリアで３０％のシャアを目標に活動されました。
当初、不安なところもあったようですが、意外に結果が出てこられました。

工場がきれい、塗装ブースのシンナー臭対策が出来ていて、「ひと」を呼び込める付加価値のアップにつながっていると、お聞きしました。　
シンナーの臭い対策は自信となって車以外の塗装依頼も応じているとお聞きしました。
 

マイクロバブル方式の排気処理装置「マストクリーナ」に入れ替えで

費用は、概算３６０万  １５年使用で 年で ２４万   月額 ２万円です。　
工期は、打ち合わせから約２ケ月でした。塗装ブースは、整備して排気装置は後ろ側に
据付、ダクトはそのまま流用された。

マイクロバブル方式は、中和剤、凝固剤は不要です。水と電気代はかかります。
メンテナンスフリーでシンナー臭と粉じん対策、スラッジ回収ができます。
一般的な対策（活性炭フィルターの定期交換代、スクラバーのメンテナンス代など）とのランニングコスト比較すると、「水と電気だけで済む」というのが気に入りました。
臭い対策などで安心ができて、集客も増えてきて少し儲かる商売になってきた。
 

＊＊詳しいことは、お問い合わせで　しっかりご支援させて頂きます。