塗装業 環境対策で高収益事業そのポイント

身近な街の自動車整備、鈑金塗装は、事業継続がむずかしい。
１０年前から工場の環境対策や店のイメージアップで高収益になった事例をご紹介。
繁盛のポイントは、

• お子様をつれて女性が来店しやすい、相談しやすい店舗
• 質のいい仕事（技術）が利益を上げる
• 技術・サービスの蓄積が財産となり、社員が定着する工場

以下に改善された取り組みをご紹介します

＊お断り：中小事業者様は、環境での規制数値や閾値などより、地元で信頼され事業が
　継続できることが大切です。法令の様々な環境基準ではなく個々人の感情に負荷と
　ならないことが大切とみています。法令上OKでも「臭う」と苦情が出ればアウトです。
 

外から店舗内が見える、明るくきれいな、子どもが安心できる店舗を目標にした。
店内が暗い、いたる所粉塵だらけでは、入店しにくい。
気軽に話が出来そう、相談しやすそうなど好印象が大切。
臭いや粉塵対策は、工場や店舗の「きれいさ」を実現する基本対策と考えた。
これが集客アップや従業員の採用につながるようになった。

技術は「ひと」にあるので、「ひと」が辞めると技術も消えてしまう。
工場の臭気対策と美化を目標とし、塗装工場のブースの手入れをしっかりやり、若手社員の採用にかなり力を入れたご様子でした。
現在は、直受を増やすため営業強化を進めている、とのこと。
 

給料、社会保険等の加入、改善　そして何よりまず「会社イメージの向上」に取り組まれた。
塗装工場の職場環境、そのイメージを「きれいで、安心して働ける作業環境」に変えて、
店舗イメージを明るく植栽を植えポスターや「のぼり」を変え雰囲気を一新した。　
当然、粉塵やシンナー臭は、工場から店舗、ご近所へ拡散するので一番に改善が必要と取り組んだ。
従業員に、休憩室（タバコはNO）を設け、くつろげるスペースを設けた。

塗装工場、「粉塵や臭いへの対策」は人材の定着につながり、業務も効率化され作業品質も向上し人手不足の解消という好循環になった。

＊塗装工場の有害排気の拡散への対策を基本に徹底されること、ご相談、ご連絡をお待ちしています。
 

損害保険適応の顧客以外に直接獲得するネット集客に力を入れられました。
直接、Ｗｅｂを活用し集客をしてみる。今や当たり前で、ご近所限定で重点的に獲得されています。
顧客が広域ですとむやみに移動経費、時間がかさみ、効率が悪いので、思い切って地域、地区を絞り、反対にその地域でのシェア率を上げ、営業効率と地域に密着で親しみを生むようにされました。　
地域の実情によりますが ３キロエリアで３０％のシャアを目標に活動されました。
当初、不安なところもあったようですが、意外に結果が出てこられました。

工場がきれい、塗装ブースのシンナー臭対策が出来ていて、「ひと」を呼び込める付加価値のアップにつながっていると、お聞きしました。　
シンナーの臭い対策は自信となって車以外の塗装依頼も応じているとお聞きしました。
 

マイクロバブル方式の排気処理装置「マストクリーナ」に入れ替えで

費用は、概算３６０万  １５年使用で 年で ２４万   月額 ２万円です。　
工期は、打ち合わせから約２ケ月でした。塗装ブースは、整備して排気装置は後ろ側に
据付、ダクトは流用。

マイクロバブル方式は、水と電気以外、中和剤や凝固剤は基本不要。
メンテナンスフリーでシンナー臭と粉塵対策、スラッジ回収が可能。

一般的な対策（活性炭フィルターの交換費用やスクラバーのメンテナンス代など）との
ランニングコスト比較すると、「水と電気だけで済む」というのが気に入った。
臭い対策などで安心でき、集客も増え少し儲かる商売になってきた。
 

＊＊詳しいことは、お問い合わせで　しっかりご支援させて頂きます。